承包商转正
Move informal contractor setups onto compliant employment through EOR when the relationship looks like a job.
Read compliance guide
Model
Three parties. Clear responsibilities.
Client company
Directs the work
Gini Talent EOR
Legal employer in Turkey
Turkish employee
Works in your team
- 劳动法 第 4857 号 依据土耳其劳动规则订立的劳动合同
- SGK 薪资路径 登记、缴费与雇主月度申报
- 兼顾 GDPR 的处理 雇佣数据按 Gini Talent 隐私实践处理
无需本地公司即可在土耳其招聘
土耳其名义雇主（EOR）根据《土耳其劳动法》第 4857 号代表您雇佣人员。Gini Talent 是法定雇主。您的公司负责日常工作管理。薪资、SGK 社会保障、税款代扣与雇佣行政由 EOR 承担。
三方模式
您与 Gini Talent 签约。Gini Talent 在土耳其雇佣该人员。该人员在您的团队中工作。职责在入职前书面约定。开始日期或工作许可时间表按个案确认——本页不作承诺。
服务范围
- 符合当地规定的劳动合同
- SGK 登记与月度缴费
- 薪资、所得税与印花税代扣
- 入职与合规离职
- 外籍员工需要授权时的工作许可支持
- 按约定周期向总部汇报
速度与定价（参考，非报价）
标准招聘在文件齐全后，通过 Turkey EOR 入职通常以工作日计——Gini 公布标准案例平均约3–4 个工作日。设立实体往往需要3–6 个月。Turkey EOR 定价起自 Gini 公布的土耳其费率（见 Turkey EOR 定价指南）。方案中分别列明薪资、雇主费用与服务费。
何时适合 EOR
当您没有土耳其公司、又需要合规雇佣一人或小团队时，EOR 通常是合适的第一步。若已有候选人，可通过 EOR 开始雇佣。若仍需寻找人选，招聘是单独决定——见 资源。
相关
Compliance paths and guides
此处为简要概览。完整说明见各链接页。
工作许可
Foreign nationals usually need work authorization. EOR can support as the local employer; timelines stay case-specific.
Learn more
Resources and guides
合作如何运作以及如何组建本地团队——面向仍在比较选项的公司。
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企业常见问题
没有本地公司可以在土耳其雇佣员工吗？
可以。Employer of Record 使国际公司无需设立土耳其法律实体即可雇佣人员。Gini Talent 作为法定雇主，贵司管理日常工作。本地合同、薪资、SGK 缴费与雇佣行政由 EOR 处理。
土耳其 EOR 包含什么？
通常包括：依据第 4857 号劳动法的劳动合同、SGK 登记与缴费、含所得税与印花税代扣的薪资、入职与离职，以及向总部汇报。外籍人士需要授权时提供工作许可支持。具体范围以方案确认为准。
标准土耳其 EOR 入职有多快？
标准招聘在材料齐备后，入职通常以工作日计。Gini 公布的土耳其标准案例平均约 3–4 个工作日。签证或工作许可案例为单独时间线，本站不做固定天数承诺。
土耳其 EOR 如何定价？
在工资与法定雇主负担之外，按员工收取月度服务费。Gini 在土耳其 EOR 指南中公布费率。方案中工资、雇主负担与服务费分列。