首雇速度
材料齐备后，EOR 用工以天到数周计；设立公司常需数月。
一览
如何选择
在开设土耳其实体或继续使用 EOR 之前，比较速度、控制权与成本。
本地实体负担
有限公司或分公司意味着注册资本、银行账户与您自有的土耳其雇主登记。
稍后切换
许多团队先走 EOR，待土耳其业务验证后再考虑设立公司。
- 劳动法 第 4857 号 依据土耳其劳动规则订立的劳动合同
- SGK 薪资路径 登记、缴费与雇主月度申报
- 兼顾 GDPR 的处理 雇佣数据按 Gini Talent 隐私实践处理
哪条路径适合首批招聘
当您没有本地公司时，EOR 在土耳其雇佣人员。开设 şube 或 Ltd. Şti. 是更长期的承诺：资本、登记、会计与持续公司合规。人数本身并不决定切换——业务活动、合同与运营方式同样重要。
对比
| 参数 | EOR | 分公司（Şube） | 有限公司（Ltd. Şti.） |
|---|---|---|---|
| 设立时间 | 文件齐全后，标准雇佣通常为数天至数周 | 常需数月（登记与银行开户） | 端到端常为 3–6 个月 |
| 最低资本 | 对您的实体无要求（无本地公司） | 母公司框架；本地设立成本仍适用 | 适用法定最低资本（Ltd. Şti. 常引用自 50,000 TL 起——请确认现行法律） |
| 会计开销 | 通过 EOR 完成雇佣/薪资；您没有土耳其雇主实体时无需完整本地公司账簿 | 分公司本地会计与申报 | 完整本地会计、税务与公司合规 |
| 公司税责任 | 您不运营土耳其雇主公司；雇佣税/SGK 在 EOR 雇佣中处理 | 按土耳其规则的分公司税与报告 | 土耳其公司的公司税（税率以现行法律为准） |
| 灵活性 | 无需先注册即可招聘/调整人数 | 受分公司基础设施约束 | 适合土耳其业务长期且规模更大时 |
| 终止 / 雇主责任 | 雇佣责任由作为法定雇主的 EOR 承担；您的商业义务在客户协议中 | 本地存在承担雇主义务 | 您的公司是雇主 |
数字与时间表为规划参考，与公开描述的 Turkey EOR 实践一致。您的方案将确认适合您个案的路径。
下一步
土耳其雇佣成本 · Turkey EOR · 申请方案
企业常见问题
何时 EOR 优于开设土耳其公司？
尚无本地实体、需要先完成首批雇佣时，EOR 通常更合适：启动更快、无需您的公司注册资本、雇佣合规由 EOR 处理。Ltd. Şti. 或分公司更适合长期、更大规模运营。
设立公司与 EOR 相比需要多久？
公司设立端到端常以月计（含银行与注册，常见约 3–6 个月）。材料齐备后的标准 EOR 用工通常以天到数周计；涉及工作许可时更长。
使用 EOR 是否妨碍以后注册公司？
不会。许多公司先走 EOR，待土耳其业务验证后再考虑设立公司。后续迁移按个案规划；本站不承诺固定切换月份。