Скорость до первого найма
EOR-занятость — дни или недели после готовности документов; создание юрлица часто занимает месяцы.
Услуги
EOR vs создание компании в Турции
Сравните Employer of Record с открытием филиала (şube) или общества с ограниченной ответственностью (Ltd. Şti.) — сроки настройки, капитал, накладные и гибкость.
Кратко
Как выбрать
Сравните скорость, контроль и стоимость до открытия турецкого юрлица — или оставайтесь на EOR.
Нагрузка локального юрлица
Ltd. или филиал — это капитал, банк и собственные регистрации работодателя в Турции.
Перейти позже
Многие начинают с EOR и возвращаются к incorporation, когда операция в Турции подтверждена.
- Трудовой закон № 4857 Трудовые договоры по турецким правилам
- Путь payroll через SGK Регистрация, взносы и ежемесячная отчётность работодателя
- Обработка с учётом GDPR Данные занятости обрабатываются по практикам конфиденциальности Gini Talent
Какой путь подходит для первых наймов
EOR оформляет людей в Турции, когда у вас нет локальной компании. Открытие şube или Ltd. Şti. — более долгое обязательство: капитал, регистрации, бухгалтерия и постоянный корпоративный комплаенс. Одна только численность не решает переход — важны деятельность, договоры и то, как вы хотите работать.
Сравнение
| Параметр | EOR | Филиал (Şube) | ООО (Ltd. Şti.) |
|---|---|---|---|
| Срок настройки | Дни до нескольких недель для стандартного трудоустройства после готовности документов | Часто месяцы (регистрации и банкинг) | Часто 3–6 месяцев от начала до конца |
| Минимальный капитал | Нет для вашего юрлица (нет локальной компании) | Рамки материнской компании; локальные затраты на настройку всё равно есть | Применяется установленный минимум капитала (часто цитируют от 50 000 TL для Ltd. Şti. — уточняйте действующее право) |
| Бухгалтерские накладные | Занятость/payroll через EOR; нет полной локальной корпоративной отчётности турецкого работодателя, которого у вас нет | Локальная бухгалтерия и отчётность филиала | Полная локальная бухгалтерия, налоги и корпоративный комплаенс |
| Корпоративный налог | Вы не ведёте турецкую компанию-работодателя; налоги/SGK по занятости лежат в трудоустройстве EOR | Налог и отчётность филиала по турецким правилам | Корпоративный налог на турецкую компанию (ставки зависят от действующего права) |
| Гибкость | Нанимайте/меняйте численность без предварительной регистрации | Привязка к инфраструктуре филиала | Лучше, когда операция в Турции долгосрочная и крупнее |
| Прекращение / ответственность работодателя | Трудовая ответственность у EOR как юридического работодателя; ваши коммерческие обязанности — в клиентском договоре | Локальное присутствие несёт обязанности работодателя | Ваша компания — работодатель |
Цифры и сроки — ориентиры планирования, согласованные с публично описанной практикой Turkey EOR. Ваше предложение подтверждает путь для вашего кейса.
Далее
Стоимость найма в Турции · Turkey EOR · Запросить предложение
Связанное
Другие пути рядом с этим
Краткий обзор здесь. Полные детали — на связанных страницах.
Turkey EOR
Трудоустраивайте людей без местной компании. Это основная услуга.
Learn more
Payroll
SGK, удержание налогов и ежемесячная отчётность внутри EOR — или для вашей турецкой компании.
Learn more
Стоимость найма
Посмотрите, как складываются gross, взносы и сбор EOR, до запроса предложения.
Learn more
Вопросы, которые задают компании
Когда EOR лучше открытия турецкой компании?
EOR обычно подходит для первых наймов без местного юрлица: быстрее старт, без уставного капитала вашей компании, комплаенс занятости у EOR. Ltd. Şti. или филиал — для более крупной долгосрочной операции.
Сколько занимает создание юрлица по сравнению с EOR?
Создание компании часто описывают месяцами (обычно 3–6 месяцев end-to-end с банком и регистрациями). Стандартная EOR-занятость после готовности документов — дни или несколько недель; дольше при work permit.
Блокирует ли EOR последующую регистрацию компании?
Нет. Многие начинают с EOR и возвращаются к incorporation, когда операция в Турции подтверждена. Переход планируется кейс за кейсом; фиксированный месяц сайт не обещает.
Запросите предложение EOR для команды в Турции
Укажите готовность кандидатов, роль, численность и целевой старт. Мы подтвердим fit до предложения.