SGK и взносы
Регистрация и взносы работодателя/сотрудника на корректном payroll-пути.
Услуги
Турецкий расчёт зарплаты и налоговый комплаенс
SGK, подоходный налог, гербовый сбор и ежемесячная отчётность — внутри EOR или как поддержка payroll, если у вас уже есть турецкая компания.
Кратко
Что входит в payroll
SGK, удержание налогов и ежемесячная отчётность — внутри EOR или для вашей турецкой компании.
НДФЛ и stamp tax
Удержания и stamp tax по турецким правилам payroll, отдельно от сбора EOR.
Ежемесячная отчётность
Циклы SGK и Muhtasar по графику — риск просрочек не на вашей стороне.
- Трудовой закон № 4857 Трудовые договоры по турецким правилам
- Путь payroll через SGK Регистрация, взносы и ежемесячная отчётность работодателя
- Обработка с учётом GDPR Данные занятости обрабатываются по практикам конфиденциальности Gini Talent
Payroll внутри EOR
Когда Gini Talent — работодатель, ежемесячная выплата, взносы работодателя в социальное страхование (SGK), страхование по безработице, удержание подоходного налога, гербовый сбор и отчёт в головной офис входят в это трудоустройство. Это обычный путь, когда у вас нет компании в Турции.
Основные статьи затрат работодателя
- SGK работодателя: обычно около 20,5% от брутто (обзорный диапазон часто указывают как 20%–22,5%; при наличии могут применяться льготные скидки)
- SGK сотрудника: обычно около 14% от брутто, удерживается из зарплаты
- Подоходный налог: прогрессивные ставки (часто описывают как 15%–35%)
- Гербовый сбор: применяется к брутто-зарплате по опубликованной ставке (часто цитируют около 0,759%)
Точный режим, нижние и верхние пороги подтверждаются в предложении по вашему кейсу — не копируются из общего калькулятора как обязательная котировка.
Отчётность, которую работодатель не должен пропускать
- Ежемесячные декларации SGK
- Ежемесячные декларации удержаний (Muhtasar)
- Гербовый сбор по договорам и зарплатным выплатам, где применимо
Если у вас уже есть турецкая компания
Тогда поддержка payroll означает обработку выплат для людей, оформленных на ваше юрлицо. Вводы, календарь и отчётность согласуются под этот объём. Не каждый способ оплаты принимается.
Следующий шаг
Связанное
Другие пути рядом с этим
Краткий обзор здесь. Полные детали — на связанных страницах.
Turkey EOR
Трудоустраивайте людей без местной компании. Это основная услуга.
Learn more
Стоимость найма
Посмотрите, как складываются gross, взносы и сбор EOR, до запроса предложения.
Learn more
EOR или компания
Сравните EOR с филиалом или Ltd. до регистрации компании.
Learn more
Вопросы, которые задают компании
Как через EOR в Турции обрабатываются взносы SGK?
Систему соцстрахования ведёт SGK. Взносы платят и работодатель, и сотрудник. Как юридический работодатель EOR управляет регистрацией, взносами и связанной payroll-отчётностью для людей, оформленных через EOR.
Какие статьи затрат работодателя сверх gross?
Ориентир: SGK работодателя около 20,5% gross (обзорно 20%–22,5%; возможны льготы). SGK сотрудника удерживается из зарплаты. НДФЛ — прогрессивная шкала. Stamp tax — по опубликованной ставке. Пороги и льготы подтверждаются в предложении.
Какие ежемесячные декларации важны для турецкого payroll?
Обычно: ежемесячные декларации SGK и удержаний (Muhtasar), плюс stamp tax где он применим к договорам и зарплате. Ошибки и просрочки дают штрафы — одна из причин выбирать EOR без собственного юрлица.
Запросите предложение EOR для команды в Турции
Укажите готовность кандидатов, роль, численность и целевой старт. Мы подтвердим fit до предложения.